建筑工地劳务实名制的必要性

这几年建筑领域一直在推行实名制管理，国家也陆续出台了相关的文件政策，最新的政策是5月1日起实施的《保障农民工工资支付条例》，其中明确提出了针对建筑工程的实名管理，要求企业严格执行。

什么是劳务实名制呢？实名制管理是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册，并确保人、证、册、合同、证书相符统一，使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工，切实维护农民工权益，调动农民工积极性。

劳务实名制能解决什么问题呢？

1. 从根本上解决农民工工资问题

2. 提高工人素质与工人质量

3. 规避劳务风险解决劳务纠纷

4. 督促用工企业承担应尽的责任

5. 有利于安全管理避免恶性事件发生

6. 有利于保存原始凭证

建筑企业应建立实名制组织管理机构，制定和完善各种内部管理制度和实名制工作流程，安排专人负责每个项目的工地实名制工作，加强项目监测，及时维护和更新各类信息，加强日常检查，及时解决管理中出现的问题。